DIII to DI, Nepalese
सम्बन्धमा: कर्मचारी बोर्ड नियमावली 3-12 सम्मको सूचना (मे 10, 2023 भन्दा पछि, जून 1, 2023 बाट लागू रोजगार आचारसंहिता सुधारको सूचना)
यो सूचना तपाईंलाई क्याम्पसको भोजन सेवामा तपाईंको पदका लागि रोजगार आचारसंहितामा गरिएका 2023 को सुधारबारे अद्यावधिक गर्नु हो, जुन मूल रूपमा यहाँलाई मे 10, 2023 मा प्रदान गरिएको थियो। विशेष गरी, मे 10, 2023 मा, तपाईंलाई त्यस जून 1, 2023 को लागू नियमका सम्बन्धमा सूचित गरिएको थियो कि यहाँको रोजगार आचारसंहिता D8C3XX (भोजन सेवा III) बाट D8C1XX (भोजन सेवा I) मा परिवर्तन भयो।
भर्खरै, राज्य कर्मचारी निर्देशकको कार्यालय (“निर्देशक”) ले मे 10 2023 को सुधारलाई समीक्षा गर्नुभयो। नोभेम्बर 18, 2024 मा, निर्देशकले आदेश दिनुभयो कि राज्य कर्मचारी बोर्डको नियमावली 3-12 का अनुसार, CU बोल्डरले 2023 को सुधारलाई “एक व्यक्तिगत विनियोजनका कारण मुनितर्फको मुभमेन्ट” को रूपमा पुनः प्रक्रिया गर्छ। त्यसकारण, हामी यो सूचनालाई निर्देशकको आदेशको पालना गर्न र मुनितर्फको मुभमेन्टको सम्बन्धमा तपाईंलाई सूचित गर्न प्रदान गर्दैछौँ।
थप विवरणहरू र मुनितर्फको मुभमेन्टको सम्बन्धमा आगामी कदमहरू
यस सूचनाले राज्य कर्मचारी बोर्ड नियमावली (“SPB नियमावली”), विशेष गरी नियम 3-12 अन्तर्गत, जून 1, 2023 को रोजगार आचारसंहिता सुधारलाई मुनितर्फको मुभमेन्ट (स्वैच्छिक घटुवा) का रूपमा स्पष्ट पार्दछ। मुनितर्फको मुभमेन्टका सम्बन्धमा SPB नियमावली अन्तर्गत, तपाईं अवधारणका अधिकारहरूका लागि योग्य भएमा[1], कर्मचारी बोर्ड नियमावली 2-10(B) अनुसार, तपाईंले मुनितर्फको मुभमेन्ट (स्वैच्छिक घटुवा) वा अवधारणका अधिकारहरू बीच कुनै छनौट गर्न सक्नुहुन्छ। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि हामी 10 भन्दा कम क्याम्पस भोजन सेवा वर्गीकृत कर्मचारी सदस्यहरू प्रतिधारण अधिकारहरूका लागि योग्य छन् भन्ने अनुमान गर्दछौँ। तपाईं योग्य हुनुहुन्छ र प्रतिधारण अधिकारको प्रयोग गर्नका लागि छनौट गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले 4/25/25 सम्म जवाफ दिनुपर्छ, अथवा तपाईंलाई मुनितर्फको मुभमेन्ट (स्वैच्छिक घटुवा) लाई स्वीकार गरेको र अवधारण अधिकारलाई माफी गरेको ठहरिने छ। तपाईं योग्य हुनुहुन्छ र अवधारण अधिकारहरू प्रयोग गर्न छनौट गर्नुहुन्छ भने, त्यसपछि SPB बोर्ड नियमावली 7.17 मा परिभाषित प्रक्रियाको पालना गरिने छ।
आगामी कदमहरू
- कृपया 4/25/25 सम्म यस इमेलको जवाफ दिनुहोस् कि तपाईंले मुनितर्फको मुभमेन्ट (स्वैच्छिक घटुवा) लाई स्वीकार गर्नुहुन्छ वा तपाईं विश्वास गर्नुहुन्छ कि तपाईं अवधारणा अधिकारका लागि योग्य हुनुहुन्छ।
- यदि तपाईं 4/25/25 सम्म प्रतिक्रिया दिनुहुन्न भने, मुनितर्फको मुभमेन्ट (स्वैच्छिक घटुवा) लाई स्वीकार गर्ने र अवधारण अधिकारलाई माफ गर्नका लागि ठनिनुहुनेछ (तपाईं योग्य हुनुहुन्थ्यो भने)।
यदि तपाईं अवधारण अधिकारको लागि योग्य हुनुहुन्न भने त्यसपछि हामी मुनितर्फको मुभमेन्ट/स्वैच्छिक घटुवाको प्रक्रिया थाल्नेछौँ। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि मुनितर्फको मुभमेन्ट यहाँको रोजगारको छटनी वा समाप्ती होइन। यसको सट्टामा, हामी लागू राज्य कर्मचारी बोर्ड नियमावली अन्तर्गत “मुनितर्फको मुभमेन्ट” का रूपमा पछिल्लो 2023 रोजगार आचारसंहिता कारवाहीलाई पुनः प्रक्रिया गर्नका लागि निर्देशकको आदेशको पालना गरिरहेका छौँ। मुनितर्फको मुभमेन्ट (स्वैच्छिक घटुवा) स्वीकार गर्दा यहाँको हालको तलब, ओभरटाइम योग्यता, कार्य डिउटी, काम गर्ने पद, परिवेक्षक, कार्य तालिका वा शिफ्ट, कार्य स्थल, लाभहरू, छुट्टी वा वर्गीकृत कर्मचारी स्थितिलाई परिवर्तन हुदैंन। तपाईंको हालको नियुक्तिका अन्य सबै सर्त तथा नियमहरू अपरिवर्तनीय रहन्छन्। अर्को शब्दमा, तपाईंको पद जून 1, 2023 देखि रहेको जस्तै एकै तरीकाले जारी रहने छ। उदाहरणका लागि, तपाईं हाल रोजगार कोड D8C1XX (भोजन सेवा I) मा हुनुहुन्छ भने, तपाईं मुनितर्फको मुभमेन्टको परिणाम स्वरूप परिवर्तन बिना यस पदमा रहनुहुनेछ।
SPB नियमावली 7-18 अन्तर्गत, तपाईंलाई यस पत्रको मितिबाट एक बर्षको लागि विभागीय पुनः नियुक्ति सूचीमा राखिने छ। यस सूचीले सबै प्रमाणित वर्गीकृत कर्मचारीहरू समावेश गर्दछ जसले मुनितर्फको मुभमेन्ट (स्वैच्छिक घटुवा) स्वीकार गरेका छन्। एक विभागीय पुनः नियुक्ती सूचीमा नियुक्तीको अर्थ भनेको खाली वर्गीकृत भोजन सेवा III को पद उपलब्ध हुनुपर्दछ, रिक्त पद पुनः नियुक्ती सूचीबाट भरिन सक्छ।
राज्य कर्मचारी वेबसाइटहरू
राज्य कर्मचारी बोर्ड नियमावली यहाँ उपलब्ध छ: https://spb.colorado.gov/board-rules. कर्मचारी प्रशासन विभाग (“Department of Personnel Administration, DPA”) वेबसाइट यहाँ उपलब्ध छः https://dpa.colorado.gov/. DPA भुक्तानी योजना यहाँ उपलब्ध छः https://dhr.colorado.gov/state-hr-professionals/pay-plans.
राज्य कर्मचारी अपील जानकारी
एक वर्गीकृत कर्मचारीका रूपमा, तपाईंलाई यो सूचना प्राप्त भएको मितिबाट (10) दिनभित्र राज्य कर्मचारी बोर्ड/राज्य कर्मचारी निर्देशकका साथ यस कारवाहीलाई अपील गर्ने अधिकार छ। अपील प्रक्रियाका बारेमा थप जानकारीको लागि राज्य कर्मचारी बोर्ड नियमावली र कर्मचारी निर्देशकको प्रशासनिक प्रक्रियाहरू 4 CCR801 को अध्याय 4 र 8 हेर्नुहोस्। राज्य कर्मचारी बोर्ड नियमावली र कर्मचारी निर्देशकको प्रशासनिक प्रक्रियाहरू www.colorado.gov/spb मा उपलब्ध छन् एक मानक अपील फाराम यहाँ उपलब्ध छः www.colorado.gov/spb
यदि तपाईं अपील गर्नुहुन्छ भने, तपाईंको अपीललाई आधिकारिक अपील फाराममा लिखित रूपमा पेश गर्नुपर्छ, जुन तपाईं वा तपाइँको प्रतिनिधिद्वारा हस्ताक्षर गरिएको छ र यहाँद्वारा नोटिसको सूचना वा ज्ञानको जानकारी पाएको दस (10) दिनभित्र निम्न ठेगानामा प्राप्त भएको हुनुपर्छः कोलोराडो राज्य कर्मचारी बोर्ड/राज्य कर्मचारी निर्देशक, ध्यान दिनुहोस्: A1525 शेरम्यान स्ट्रिट, 4 तल्ला, डेनभर, CO 80203. फ्याक्सः 303-866-5038. फोन: 303-866-3300। इमेलः dpa_state.personnelboard@state.co.us दस दिनको म्याद र यी अपील प्रक्रियाहरू भेदभावका सबै आरोपहरूमा पनि लागू हुन्छन्।
प्रश्नहरूका लागि सम्पर्क जानकारी
तपाईंसँग प्रश्नहरू भएमा कृपया निम्नमा पुग्नुहोस्। विशेष रूपमा, तपाईं क्याम्पस भोजन सेवा नेतृत्व (Matt Bratton, अन्तरिम निर्देशकलाई सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ, Matthew.Bratton@Colorado.EDU),विद्यार्थी मामला HR टोली (SA-HR@colorado.edu वा C4C भवन S380, वा यस वेबसाइट: https://www.colorado.edu/studentaffairs/hr), वा क्याम्पस मानव श्रोतलाई HR@colorado.edu कुनै पनि सवाल वा सरोकारका साथ सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ।
प्रश्नहरूको जवाफ दिन सहयोग गर्न अनुरोधमा अनुवाद सेवाहरू उपलब्ध छन्।
[1] प्रमाणित कर्मचारी, जो जनवरी 1, 2013 सम्म, C.R.S. दफा 24-51-602(1)(a) अन्तर्गत, पूर्ण सेवानिवृत्तिका लागि योग्य हुन पाँच बर्षको भित्र थिए, उनीहरूसँग अवधारण अधिकार रहेको छ।